Elementer logo

Kalkulačka dovolené

Orientační výpočet nároku na dovolenou v hodinách pro pracovní poměr, DPP i DPČ podle zadaných údajů.

Zadejte údaje

Zákonné minimum je 4 týdny. Zadejte i případnou delší výměru.
Například 40 hodin nebo při zkráceném úvazku 20 hodin týdně.
Slouží jen pro orientační převod hodin dovolené na dny.
Zadejte hodiny z evidence zaměstnavatele. Přesčasy se pro nárok na dovolenou nezapočítávají.
Nepovinné pole - použije se pro výpočet zbývající dovolené.
Jednoduchý odhad předpokládá rovnoměrné rozvržení směn od pondělí do pátku. Svátky připadající na běžný pracovní den jsou v tomto odhadu zahrnuty jako započitatelná doba.
U DPP a DPČ se pro účely dovolené používá fiktivní týdenní pracovní doba 20 hodin. Nárok může vzniknout při nepřetržitém trvání dohody alespoň 4 týdny a při dosažení alespoň 80 započitatelných hodin.

Výsledek

Roční nárok při splnění podmínek 160 h
Celé násobky týdenní doby 52
Započitatelné hodiny použité ve výpočtu 2 080 h
Vzniklý nárok 160 h
Zbývající dovolená 160 h Orientačně 20 dnů při zadané délce směny.
Použitý výpočet
Výsledek je pouze orientační. Rozhodující je evidence zaměstnavatele a konkrétní okolnosti pracovního vztahu, například skutečně započitatelné hodiny, rozvržení směn, změny úvazku, překážky v práci nebo dodatková dovolená.

Přehled nároku na dovolenou

Graf znázorňuje vypočtený nárok, vyčerpané hodiny a zbývající dovolenou.

Jak se nárok na dovolenou počítá?

V České republice se dovolená počítá v hodinách. Při plném nároku odpovídá délka dovolené týdenní pracovní době vynásobené výměrou dovolené. Například při pracovní době 40 hodin týdně a výměře 4 týdny činí celý roční nárok 160 hodin.

Pokud pracovní vztah netrvá po celý rok nebo nejsou splněny podmínky celého ročního nároku, vzniká poměrná část dovolené za celé násobky týdenní pracovní doby. Výsledek se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.

Dovolená u DPP a DPČ

Také u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti může vzniknout právo na dovolenou. Pro tento výpočet se používá fiktivní týdenní pracovní doba 20 hodin. Podmínkou je zpravidla trvání pracovněprávního vztahu alespoň 4 týdny a alespoň 80 započitatelných hodin.

Kdy použít přesnější výpočet?

Režim podle započitatelných hodin použijte zejména v případě nepravidelných směn, DPP nebo DPČ, absencí, čerpání jiné dovolené nebo pokud máte k dispozici údaj z evidence zaměstnavatele. Při změně délky týdenní pracovní doby během roku je vhodné výsledek ověřit u zaměstnavatele nebo mzdové účetní, protože nárok se posuzuje podle jednotlivých období.

Zdroje výpočtu: pravidla ověřena v květnu 2026 podle příručky MPSV a zákoníku práce.

MPSV - Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

MPSV - Doby posuzované jako výkon práce

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Líbí se vám tato kalkulačka?

Uložte si ji do oblíbených položek a budete ji mít příště rychle po ruce.

DALŠÍ ONLINE NÁSTROJE

Vyzkoušejte i další užitečné nástroje

Na jednom místě najdete přehledné online nástroje pro finance, práci i každodenní rozhodování. Vypočítejte si například čistou mzdu, splátku hypotéky, složené úročení, DPH nebo procenta.

Zobrazit všechny nástroje

Informace uvedené na této stránce slouží pouze k informačním účelům a nepředstavují investiční poradenství, doporučení k nákupu či prodeji jakýchkoli aktiv ani jinou formu finančního doporučení.
Autor webu nenese odpovědnost za případné finanční ztráty nebo jiné následky vyplývající z použití zde uvedených informací.